Cultura organizacional en seguridad

  • Peru

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EL equipo de trabajo del presente proyecto, que desarrollan sus actividades profesionales y laborales en el ámbito educativo universitario, pretenden implantar una Cultura Organizacional en Seguridad dentro del ambiente de trabajo donde desarrollan sus actividades profesionales o laborales a beneficio de la comunidad universitaria de Ingeniería Industrial de al UNMSM. Partiendo de la premisa que la seguridad: no es algo que se compre con dinero o se escriba en un papel, sino que es cuestión de educación, por lo que no basta con decir lo que hay que hacer, sino que hay que conseguir que las personas interioricen los principios de seguridad para que hagan las tareas bien por sí mismos y no porque alguien les está vigilando. Los aspectos de la cultura de seguridad que serán enfocados en el proyecto son: Concienciación de los trabajadores, Implicación de la dirección, Formación y control de actividades. Los principios a resaltar serán: Responsabilidad personal, apertura y confianza, actitud crítica y constructiva, aprendizaje y mejora continua, seguimiento constante de la seguridad. Todo ello enlazado con los estilo de vida en el Perú propuesto por Orlando Arellano como una estrategia de lograr la fidelización del cliente como público objetivo. La propuesta, por lo tanto, no consiste en la imposición de normas y reglas externas sino que está orientada a propiciar la internalización de éstas a partir de fundamentos sólidos dentro de un ámbito social actual carente de valores.